Horas extras: quando são devidas e como comprovar

A jornada de trabalho padrão no Brasil é de 8 horas diárias e 44 semanais. Tudo que excede esse limite, salvo compensação válida, configura hora extra e deve ser remunerado com adicional mínimo de 50%.

Na prática, a maior dificuldade não é o direito em si, mas a prova. Registros de ponto, mensagens de trabalho fora do horário, e-mails com horário de envio e testemunhas são elementos que sustentam o pedido.

Vale destacar que o banco de horas só é válido se instituído por acordo escrito, e que a compensação deve ocorrer no prazo legal. Caso contrário, as horas devem ser pagas.